porady-triki
Jakie prawa przysługują pracownikowi w upalne dni?

Polskie prawo nakłada na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom wody do picia, jeśli temperatura na zewnątrz wynosi powyżej 25 st. C, w przypadku pracowników biurowych powyżej 28 st. C. Źródło wody nie może znajdować się dalej od stanowiska pracy niż 75 m. Pracownik może odmówić wypełniana swoich obowiązków z powodu upału, pracodawca nie może wyciągnąć z tego tytułu żadnych konsekwencji finansowych. Przepisy dotyczą zarówno pracowników etatowych, jak i tych na umowach o dzieło czy zlecenie. Za nieprzestrzeganie przepisów BHP Okręgowe Inspektoraty Pracy mogą ukarać pracodawcę karą od 1 tys. do nawet 30 tys. zł. Należy pamiętać, że cena jaką pracownicy w krajach socjalistycznych płacą za taką urzędniczą "ochronę" jest ogromna, w sumie utrzymanie armii urzędników kosztuje podatnika grubo ponad połowę jego zarobków.